Como politóloga y experta en democracia, diversidad, justicia, inclusión y sentimiento de pertenencia asesoro a empresas y organizaciones tanto en el sector privado como en el público en el desarrollo e implementación de estrategias de diversidad de manera constructiva y productiva. Esto incluye procesos de cambio cultural para atraer, contratar, promover y retener a empleados calificados. La Gestión de la Diversidad (Diversity Management) constituye un elemento estratégico clave en la dirección empresarial.
Democracia, Diversidad, Equidad, Inclusión, la lucha contra la discriminación, la democracia defensiva alemana y el extremismo y el populismo de derecha son algunos de los focos principales de mis seminarios, talleres, entrenamientos y presentaciones. Cuento con una amplia experiencia pedagógica y sólidas habilidades didácticas y metodológicas. A través de una formación continua y actualizada, garantizo la óptima planificación de mis programas educativos. Utilizo los últimos avances de la neurociencia para desarrollar programas educativos orientados a la acción que faciliten un aprendizaje experiencial. En mis programas educativos, sus necesidades e intereses son lo más importante.
La cuestión de cómo gestionar la diversidad es de vital importancia en una democracia. Esto se debe a que las estructuras democráticas solo pueden realizarse a través de un enfoque adecuado hacia la diversidad social. La educación en derechos humanos, una base sólida en teoría democrática y competencias interculturales y de diversidad pueden contribuir a un manejo competente de la diversidad social. Además de abordar conceptos y temas como democracia, identidad, diversidad, cultura, discriminación, inclusión y participación, los debates actuales sobre cuestiones relacionadas desempeñan un papel importante para iniciar procesos esenciales de reflexión.
No dude en ponerse en contacto conmigo. Estaré encantada de elaborar una oferta personalizada para usted.
Mis asesorías y ofertas de formación son personalizadas y planteadas de acuerdo a sus necesidades y objetivos individuales.
Mi objetivo es potenciar su aprendizaje ygarantizar resultados fiables y efectivos a través de una gran variedad de métodos didácticos.
„The single story creates stereotypes, and the problem with stereotypes is not that they are untrue, but that they are incomplete. They make one story become the only story“ Chimamanda Ngozi Adichie
